چشم انداز و اهداف

به نام خداوند بخشنده مهربان

کلام ولایت

صد سال است که فرهنگ غربی به پشتوانه ی پول و زور و سلاح و دیپلماسی، سعی میکند فرهنگ غربی را و اسلوب زندگی غربی را بر جوامع اسلامی در میان زنان تحمیل کند. صد سال تلاش شده است برای اینکه زن مسلمان را از هویت خود بیگانه کنند. تمام عوامل اثرگذاری و قدرت به کار رفته است. پول ،تبلیغات، اسلحه، فریینده های گوناگون مادی، استفاده از غرایز طبیعی جنسی انسان، همه ی اینها را استخدام کرده اند برای اینکه زن ملسمان را از هویت اسلامی خود دور کنند. امروز اگر شما بانوی نخبه ی اسلامی تلاش کنید که این هویت را به زن مسلمان برگردانید، بزرگترین خدمت را به امت اسلامی و به بیداری اسلامی و به عزت و کرامت اسلامی کردید.

بیایان در دیدار شرکت کنندگان در اجلاس جهانی « زنان و بیداری اسلامی» ۱۳۹۱/۴/۲۱

 

 

هدف کلان:

احیای گفتمان نظام زن و خانواده از طریق ایجاد یک تشکیلات منسجم و هدفمند در بستر مسجد طراز اسلامی در راستای رسیدن به جامعه اسلامی در مسیر تحقق تمدن نوین اسلامی

رویکرد کلان: مسجد مدار

 

مأموریت:

تلاش در جهت قرارگرفتن مسجد به عنوان پایگاه فعالیت های حوزه زن و خانواده و مجرای نشر و احیای این گفتمان

 

 

چشم انداز:

تشکیل فراگیرترین، بزرگترین و هدفمندترین شبکه فرهنیگ جامعه خواهران در بستر مساجد است و به عنوان نقطه عطفی در مسیر فعالیت های نظام جمهوری اسلامی در حوزه نظام زن و خانواده به شمار می رود.

 

ویژگی های چشم انداز:

تشکلی مبتنی بر مولفه ای شکل گیری تشکیلات طیب، منسجم، هدفمند، جهت مند، فراگیر و متکی بر اصول ارزش های اسلامی و انقلابی و پایبند به آرمان ها و اهداف انقلاب اسلامی در مسیر تحقق تمدن نوین اسلامی در بستر مسجد طراز اسلامی

برخوردار از نخبگان انقلابی، کارآمد، متعهد و متخصص

دست یافته به جایگاه برتر در بین تمامی مجموعه ها، گروه ها و نهادهای فعال در این حوزه

فعال و پیشرو در زمینه کادر سازی در این بستر و حوزه کاری

دارای تعامل فعال، سازنده و موثر با دیگر مجموعه ها و سازمان ها و نهادها در قالب اصول و سیاست ها

الهام بخش، فعال و موثر در ارائه الگوی کار تشکیلاتی، احیای مسجد طراز اسلامی و هم افزایی ظرفیت ها و قابلیت های نظام

 

راهبرد ها:

 

أَلَمْ تَرَ کَیْفَ ضَرَبَ اللَّـهُ مَثَلًا کَلِمَهً طَیِّبَهً کَشَجَرَهٍ طَیِّبَهٍ أَصْلُهَا ثَابِتٌ وَفَرْعُهَا فِی السَّمَاءِ﴿٢۴

آیا ندیدى خدا چگونه مَثَل زده: سخنى پاک که مانند درختى پاک است که ریشه‌اش استوار و شاخه‌اش در آسمان است؟(۲۴)

آیه ۲۴ سوره مبارکه ابراهیم

إِنَّ الَّذِینَ قَالُوا رَبُّنَا اللَّـهُ ثُمَّ اسْتَقَامُوا تَتَنَزَّلُ عَلَیْهِمُ الْمَلَائِکَهُ أَلَّا تَخَافُوا وَلَا تَحْزَنُوا وَأَبْشِرُوا بِالْجَنَّهِ الَّتِی کُنتُمْ تُوعَدُونَ ﴿٣٠

در حقیقت، کسانى که گفتند: «پروردگار ما خداست»؛ سپس ایستادگى کردند، فرشتگان بر آنان فرود مى‌آیند [و مى‌گویند:] «هان، بیم مدارید و غمین مباشید، و به بهشتى که وعده یافته بودید شاد باشید.(۳۰)

آیه ۳۰ سوره مبارکه فصلت

و کسانى که در راه ما کوشیده‌اند، به یقین راه‌هاى خود را بر آنان مى‌نماییم و در حقیقت، خدا با نیکوکاران است. (۶۹)

وَالَّذِینَ جَاهَدُوا فِینَا لَنَهْدِیَنَّهُمْ سُبُلَنَا ۚ وَإِنَّ اللَّـهَ لَمَعَ الْمُحْسِنِینَ ﴿۶٩

سوره عنکبوت آیه ۶۹

إِنَّمَا یَعْمُرُ مَسَاجِدَ اللَّـهِ مَنْ آمَنَ بِاللَّـهِ وَالْیَوْمِ الْآخِرِ وَأَقَامَ الصَّلَاهَ وَآتَى الزَّکَاهَ وَلَمْ یَخْشَ إِلَّا اللَّـهَ ۖ فَعَسَىٰ أُولَـٰئِکَ أَن یَکُونُوا مِنَ الْمُهْتَدِینَ ﴿١٨

مساجد خدا را تنها کسانى آباد مى‌کنند که به خدا و روز بازپسین ایمان آورده و نماز برپا داشته و زکات داده و جز از خدا نترسیده‌اند، پس امید است که اینان از راه‌یافتگان باشند. (۱۸)

آیه ۱۸ سوره مبارکه توبه

 

اصول و سیاست ها

قاعده اصلی اصول

عملی تبدیل به ارزش می شود که دارای دو ویژگی زیر باشد:

  • مبنایی
  • کارآمدی

 

اصول حاکم بر جهت گیری ها:

اصل او: تربیت متعالی انسان با توجه به مقام خلیفه اللهی او

اصل دوم: محوریت مسجد در جهت گیری ها، تصمیمات و برنامه ها

اصل سوم: کارآمد سازی در جهت گیری ها، تصمصیمات و برنامه ها

 

 

سیاست ها:

  • الگوسازی و معرفی الگوی موفق و تجربه شده در حوزه مفاهیم زن مسلمان مسجدی
  • توانمند سازی نیرو از طریق شناسایی، ساماندهی، به کارگیری و ارتقاء نیروهای مستعد در زمینه تمهید مقدمات احیا گفتمان نظام زن و خانواده در مسیر تحقق مسجد طراز اسلامی
  • فرهنگ سازی با هدف بستر سازی و ایجاد جریان در مسیر تحقق گفتمان مسجد طراز اسلامی
  • شبکه سازی و ترویج کار تشکیلاتی با هدف ثمر بخش کردن فعالیت ها
  • جوان سازی، چابک سازی و پویایی ساختار تشکیلاتی، همچنین ارائه برنامه هایی با شیوه هایی نو، زبان جدید، استدلال تازه و آرایش مناسب
  • شنایی ظرفیت ها و قابلیت های موجود و هماهنگ سازی و هم افزایی تمامی آنها در سطح ستادی و کانون ها در جهت تحقق اهداف

 

محور برنامه هادر مسیر تحقق چشم انداز

  • شناسایی و بکارگیری ظرفیت ها، استعدادها و قابلیت های خواهران فعال در کانون های فرهنگی هنری مساجد
  • بررسی وضع موجود بخش خواهران در کانون های فرهنگی و هنری و برنامه ریزی جهت نزدیک شدن به وضع مطلوب
  • طراحی مکانیزم هایی جهت بروز و ظهور هویت و شخصیت زن مسلمان ایرانی و الگو قرار گرفتن زن مسجدی
  • ساماندهی، تثبیت و ارتقای فعالیت های خواهران در کانون های سطح کشور
  • ارائه مشورت، تعامل و هم افزایی در اجرای طرح ها و برنامه های همه معاونت ها
  • نیاز سنجی کانون ها و احصای ظرفیت های مغفول مانده و برنامه ریزی جهت رفع آسیب ها و توجه به ظرفیت ها

 

 

تحلیل و ارزیابی وضع موجود، الزامات، مسائل اصلی و عوامل موثر در حوزه مسئله زن

از نگاه مقام معظم رهبری(مدظله العالی)

 

تحلیل وضع موجود:

مسأله زن و ارتباط زن و مرد هم مهم است، اولاً به نظرمن، نقش زن هر چه برجسته شود، خیلی بهتر است، زنهای ما مظلومند. من راجع به زن حرف های زیاد و بحث های فراوانی دارم. مسأله ی زن واقعاً مسأله مهمی است، یک عده توجه نمیکنند و به عنوان یک مسأله ی نمایشی که حالا مد روز است، حرف می زنند.  خود؛ گرایش های فمینیستی و گرایش خاص غربی در مورد زن هم که به جای خود محفوظ است؛ امام اصل نقش زن در خانواده، در اجتماع، ارزش و اهمیت زن و اموری از این قبیل، چیزهایی است که ما حقیقتاً به آنها کم پرداخته ایم و از این کم پرداختن خسارت هم می بینیم. خودِ این، یک مسئله است.    ۱۵/۱۱/۸۱

 

ارزیابی مسئله زن در نظام

 

الزامات مسئله زن

  • ایجاد یک مرکز عالی و ثابت فراقوه ای با هدف بحث در رابطه با مسئله زنان با چشم انداز بلند مدت(مشغله ذهنی حضرت آقا)(۱۳۹۲/۲/۲۱)
  • خالی کردن ذهن از حرف های کلیشه ای فرآورده ای غربی
  • مراجعه به متون اسلامی
  • احصای مسائل اصلی درجه اول زنان

 

مسائل اصلی زن

  • پرداختن به مسئله خانواده و به خصوص سلامت و امنیت و آرامش و تکریم زن در محیط خانواده
  • فرصت زن در محیط خانواده و خانه داری برای بروز استعدادها
  • مثال: رفع موانع درس خواندن و مطالعه کردن زن(آگاهی و عمل به حقوق اسلامی)
  • احترام کار زن در خانه
  • روایت زن ریحانه است و نه قهرمان
  • جزو مسائل اصلی نبودن مسئله اشتغال بانوان
  • مخالف نبودن رهبری با اشتغال و مدیریت بانوان در صورت تنافی پیدان نکردن با مسائل اصلی زنان
  • تشخیص مشاغل متناسب با خصوصیات زن(حدود، نوع و نحوه اشتغال)
  • دنبال نکردن مشاغل نامتناسب با ساخت زن
  • تحصیل نکردن تحصیلات منتهی به مشاغل نامتناسب با ساخت زن بر زنان
  • ننگ ندانستن جلوگیری از به عهده گرفتن تمام مشاغلی که مردان بهعهده می گیرند توسط بانوان

 

عوامل موثر در مسئله زن

  • خانم ها به عنوان بهترین دنبال کننده و حل کننده مسائل زنان
  • خالی کردن ذهن از حرف های کلیشه ای فرآورده ای غربی
  • مراجعه به متون اسلامی
  • احصای مسائل اصلی درجه اول زنان

باید بدون تعلل و توقف و درنگ نهضت بیداری در زمینه مسائل مربوط به زنان را ادامه دهیم.

 

کارشناس خواهران

کانون های فرهنگی هنری مساجد استان گلستان

آذرماه۱۳۹۴

 

تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به دبیر خانه کانون های فرهنگی هنری مساجد استان گلستان میباشد .